|
مشروع النظام الداخلي
للمنظمة الكردية لحقوق الإنسان في سوريا (ماف)
الديباجة:
نظرا لما يعانيه الإنسان السوري من واقع حياتي صعب وقاسي, وافتقاده
للحريات والحقوق الإنسانية, التي تكفلتها المواثيق الدولية وشرعة
حقوق الإنسان, وعدم إبداء الحكومة السورية أي اهتمام بالشأن
الإنساني السوري العام, وحرمانه من حرياته وحقوقه كمواطن سوري,
ونزوع المجتمع بمؤسساته وهيئاته وأفكاره إلى التغيير الديمقراطي
السلمي, وبناء دولة مدنية أساسها الدستور العادل, والقانون المساوي
للجميع, ودون فصل بين عرق ودين أو قومية أو طائفة أو مذهب أو جنس
ولون.
ولأجل إرساء ثقافة الحريات وحقوق الإنسان وبناء المجتمع المدني
الحضاري, وكون الاعتراف بالكرامة الإنسانية هو قانون عالمي لجميع
الشعوب, على أساس من الحرية والسلام والعدل في الأرض.
ولما كان افتقاد الحريات وحقوق الإنسان والمواطنة في سوريا, قد
أفضى إلى حالة عدم استقرار وفوضى فكرية لاشرعية, ونشوء ثقافة همجية
شمولية استبدادية, آذت الإنسان السوري وأبعدته عن القيام بدوره
الوطني كفرد مستقل حر, لبناء دولة مؤسساتية مدنية قانونية, وكون
الحكومة السورية عضو في الأمم المتحدة ودخلت في معاهدات ومواثيق
دولية, خاصة بحماية حقوق الإنسان الأساسية, وعدم التزامها بأي شيء
مما سبق ذكره.
هنا كان لابد لنا كسوريون من السعي لترسيخ واقع إنساني حر, تصان
فيه الحريات والكرامة الإنسانية, بعيدا عن كل الأفكار العنصرية
والفردية الأنانية, وانطلاقا من مواد الإعلان العالمي لحقوق
الإنسان, وللإدراك العالمي العام بهذه الحقوق والحريات, تشكلت
منظمتنا (ماف) التي تعني (الحق), كمؤسسة حقوقية مدنية لكل
السوريين, على قاعدة الوطنية والوطن الواحد, والمصير المشترك, وفي
أجواء من الحرية والسعي لبناء مجتمع راقي وعصري, لأجل رفع مستوى
الحياة السورية, بعد ضمان الحق الإنساني وحرياته الأساسية المقدسة.
المادة الأولى:
1- اسم المنظمة: المنظمة الكردية لحقوق الإنسان في سوريا(ماف) .
2- المقر: مدينة قامشلو . وتوجد فروع ومكاتب للمنظمة في عموم
المنطقة الكردية والمحافظات السورية, ولها فروع إقليمية و ممثلين
في معظم دول أوربا.
المادة الثانية:
أهداف المنظمة :
1- الدفاع عن حقوق الإنسان السوري وحرياته الأساسية التي كفلها
الإعلان العالمي لحقوق الإنسان والمواثيق الدولية. وذلك برصد كل
الانتهاكات المخالفة للقانون, سواء كانت من الحكومة السورية أو من
الأفراد العاديين.
2- العمل على بناء مجتمع سوري خالي من الانتهاكات والاضطهاد.
3- نشر ثقافة حقوق الإنسان وحرياته الأساسية داخل المجتمعات
السورية وبمختلف الطرق والوسائل الشرعية.
4- الاهتمام بقضية الاعتقال والمحاكمات اللاقانونية, والعمل على
إطلاق سراح جميع سجناء الرأي والسياسيين, وتأهيل هذه السجون إلى
مراكز خدمية عامة.
5- بناء منظومة حقوقية إنسانية من خلال إقامة علاقات ونشاطات مع
المؤسسات الحقوقية المحلية والإقليمية والدولية.
6- إدانة وفضح جميع الأعمال والممارسات العرقية والطائفية والدينية
والقومية البعيدة عن قيم الإنسان.
7- التأكيد على احترام القانون, والفصل بين السلطات الثلاث
التشريعية والتنفيذية والقضائية.
8- العمل فورا لأجل وضع حل لجميع القضايا الإنسانية والوطنية (
كالإحصاء الجائر- الحزام العربي العنصري- عمليات التعريب للمناطق
والأسماء الكردية- الثقافة واللغة الكردية وآدابها الإنسانية-
قانون).
9- الضغط على الحكومة السورية لأجل إلغاء كافة القوانين
الاستثنائية كقانون الطواريء والأحكام العرفية, وإلغاء المحاكم
الغير شرعية كمحكمة امن الدولة العليا.
المادة الثالثة :
إن المنظمة الكردية (ماف) لا تسعى إلى أية سلطة أو منصب سياسي,
وليست لديها أية غايات أو أهداف أو طموحات حزبية, وينحصر عملها في
مجال الحريات الأساسية المشروعة وحقوق الإنسان ورصد الانتهاكات
اللاانسانية بحق الإنسان السوري ضمن الأراضي السورية وخارجها.
وتعمل المنظمة بكافة الوسائل السلمية والديمقراطية بعيدا عن العنف
والإرهاب.
المادة الرابعة: العضوية
1- تتألف المنظمة من الأعضاء المنتسبين إليها من السوريين بمختلف
انتماءاتهم.
2- شروط العضوية :
أ- أن لا يقل عمر العضو عن 18 سنة.
ب- أن يتقدم بطلب انتساب خطي إلى المنظمة مرفقا برسم الانتساب.
ت- أن يكون حسن السيرة والسلوك.ولم يقم بأعمال أو انتهاكات بحق أي
مواطن أو إنسان قبل ذلك.
ث- أن يقبل بأهداف المنظمة ويؤمن بنظامها الداخلي ويلتزم بمبادئها
وتوجهاتها قولا وممارسة.
ج- أن يوافق مجلس الإدارة على طلبه.
3- تزول صفة العضوية عن العضو بقرار من مجلس الإدارة في الحالات
التالية:
أ- إذا خالف أهداف المنظمة ونظامها الداخلي مخالفة صريحة وواضحة.
ب- إذا سخّر انتسابه للمنظمة في أعمال وممارسات شخصية أو سياسية
بعيدة عن القيم الإنسانية.
ت- إذا فقد شرطا من شروط العضوية.
ث- يفقد العضوية فيما لو انسحب طوعا من المنظمة.
المادة الخامسة: هيئات المنظمة:
تتكون المنظمة من المؤتمر العام, مجلس الإدارة, اللجان التخصصية,
الهيئات التمثيلية.
أولا- المؤتمر العام: هو أعلى سلطة في المنظمة, يتألف المؤتمر
العام من جميع أعضاء المنظمة المنتسبين إليها وفق الأصول
القانونية. ويعقد دورته الاعتيادية كل عام بدعوة من مجلس الإدارة.
صلاحياته:
1- إقرار مشروع النظام الداخلي للمنظمة.
2- انتخاب مجلس الإدارة.
3- مناقشة عمل مجلس الإدارة و نشاطات الهيئات التمثيلية خلال
الدورة السابقة بعد الإطلاع على التقارير الواردة إليه.
4- مناقشة مقترحات الأعضاء وقرارات الفصل أو إعادة الصفة, وذلك
لأجل تطوير عمل الأعضاء بروح جماعية لما فيه خدمة للمنظمة
وأهدافها.
5- انتخاب هيئة مصغرة لأجل إدارة عمل المؤتمر أثناء انعقاده.
6- مناقشة الميزانية المالية للمنظمة ووضع أجندة تنموية للسنة
المقبلة.
7- ينتخب المؤتمر العام مجلس الإدارة بأغلبية الأصوات.
8- تتخذ قرارات المؤتمر العام بالأغلبية (50 +1).
9- تكون اجتماعات المؤتمر وانعقاده شرعيا بحضور النصف + 1
ثانيا- مجلس الإدارة :
هو المجلس الذي يقوم بإدارة وتمثيل المنظمة والتصديق على جميع
القرارات وإعلانها, ويعتبر هيئة رقابية على عمل الأعضاء و اللجان
التخصصية, و الهيئات التمثيلية, ويعقد جلساته كل شهرين وبحضور
أغلبية أعضائها. وينتخب أعضاء مجلس الإدارة من قبل المؤتمر العام
بالاقتراع السري المباشر مرة واحدة كل سنة, ولا يجوز الترشيح لأكثر
من دورتين ويقوم المجلس بالمهام التالية:
1- البت في طلبات الانتساب التي ترد إلى المنظمة.
2- إعداد خطة مالية وإدارية لعمل المنظمة مع مراعاة الظروف
والأوضاع العامة.
3- تقديم تقرير عام ومفصل عن نشاطات المنظمة والهيئات التمثيلية
إلى المؤتمر العام.
4- تأسيس ممثليها المحليين والإقليميين ولدى دول أوربا ومهامهم.
5- التحضير لانعقاد المؤتمر العام وموعده والإشراف على مجرياته.
6- المشاركة في جميع الفعاليات والنشاطات التي تخدم الإنسان وحقوقه
ضمن شروط وقوانين المنظمة.
7- التواصل مع المؤسسات والمنظمات والشخصيات الحقوقية ذات النهج
الإنساني واستضافتهم لأجل تعميم ونشر ثقافة حقوق الإنسان.
8- اتخاذ العقوبات المناسبة بحق كل عضو أو لجنة أو هيئة حين مخالفة
النظام الداخلي, وقراراتها تكون مبرمة.
ثالثا – اللجان التخصصية:
تقوم المنظمة بأنشاء لجان متخصصة حسب رغبة الأعضاء واختصاصاتهم ,
حيث تتمتع هذه اللجان بنوع من الاستقلالية النسبية في عملها تحت
إشراف وتوجيهات مجلس الإدارة , وتقدم هذه اللجان تقارير مفصلة عن
نشاطها إلى مجلس الإدارة كل ثلاثة اشهر, وتتألف اللجان من :
1- اللجنة القانونية :
ومهمتها إعداد وصياغة الوثائق والدراسات القانونية وحضور جلسات
المحاكمات والدفاع عن معتقلي الرأي والسياسيين , وتقييم حالة حقوق
الإنسان في سوريا من النواحي القانونية والتشريعية.
2- اللجنة الما لية:
تكون مسؤولة عن كل مالية المنظمة والموارد الاقتصادية التي تخدم
أهداف المنظمة, وتقوم بوضع خطط منهجية لآلية النفقات والواردات حسب
حاجة المنظمة ونشاطها. وتعمل على جمع التبرعات والمساهمات المالية
التي تمنح للمنظمة.
3- اللجنة الإعلامية:
تتألف من مجموعة من الأعضاء ذوي الخبرات الإعلامية وتكون مهامهم:
أ- إصدار نشرة دورية خاصة بحقوق الإنسان.
ب- إصدار البيانات في كل انتهاك أو عمل لاانساني يمارس ضد الإنسان
السوري وفي أي مكان كان.
ت- تسخير جميع وسائل الإعلام لأجل القضية الإنسانية ونشر ثقافة
الحريات وحقوق الإنسان السوري.
ث- العمل على إعداد التقرير السنوي للمنظمة ونشره على المنظمات
والشخصيات الحقوقية ووسائل الإعلام
رابعا- الهيئات التمثيلية :
هي الهيئات التي تؤسس من قبل مجلس الإدارة لأجل إدارة فروع ومكاتب
المنظمة في عموم المنطقة الكردية , ولدى المحافظات السورية , وأيضا
في الدول الإقليمية وفي عموم أنحاء أوربا .
وذلك لتسيير عمل ونشاط المنظمة وتحقيق أهدافها, وإشاعة ثقافة حقوق
الإنسان, وكل الانتهاكات التي تمارس بحق الإنسان السوري المخالفة
للمواثيق الدولية وشرعة حقوق الإنسان ومن أهم واجباتها:
1- تمثيل المنظمة في أماكن تواجدهم وعملهم.
2- الالتزام بنهج وعمل وأهداف المنظمة في سبيل حقوق الإنسان
السوري.
3- أبلاغ مجلس الإدارة بكل نشاط أو عمل قبل البدء به.
4- رصد ومراقبة حالة حقوق الإنسان السوري والتبليغ عن كل
الانتهاكات الممارسة.
5- المشاركة والحضور في كل النشاطات التي تخدم قضية الإنسان السوري
وحقوقه الأساسية.
6- تقديم تقارير دورية عن أعمالها لمجلس الإدارة.
7- حضور المؤتمر العام والمشاركة في نشاطاته وحق التصويت.
المادة السادسة: مالية المنظمة: تتألف مالية المنظمة من الموارد
التالية:
1- رسوم الانتساب واشتراكات الأعضاء.
2- المساعدات والمنح والتبرعات التي يوافق مجلس الإدارة عليها سواء
كانت مقدمة من أشخاص أو مؤسسات, أو منظمات محلية وإقليمية ودولية
تعمل في المجال الإنساني.
ولا يجوز إنفاق أموال المنظمة إلا في سبيل تحقيق أهدافه الإنسانية
. أو التصرف بها إلا بعلم وموافقة مجلس الإدارة.
المادة السابعة : العضوية الشرفية والتكريمات :
تمنح المنظمة وفي المؤتمر العام فقط صفة عضو شرف إلى بعض الأشخاص
أو تكريمهم في الحالات التالية:
1- أن يكون له مواقف وطنية مشّرفة وشجاعة.
2- أن يكون مدافعا عن الحريات وحقوق الإنسان.
3- أن يكون من الداعمين والمساندين لأعمال ونشاطات المنظمة.
المادة الثامنة :
يكون للمنظمة شعار يرمز إليها, وعلم خاص بها, ولا يجوز تغيرهما إلا
في حالة انعقاد المؤتمر العام بعد موافقة ثلثي الأعضاء من الحضور.
المادة التاسعة : حل المنظمة :
يكون المؤتمر العام الجهة الوحيدة صاحبة الحق في حل المنظمة, وذلك
حين يتبين لها أن المنظمة عاجزة عن القيام بأعمالها وتحقيق
أهدافها, ولا تحل المنظمة إلا بقرار يتخذه المؤتمر العام بأغلبية
ثلثي الأعضاء.
ويحدد المؤتمر العام الجهة التي ستؤول إليها أموال المنظمة وكل ما
يخصها, وذلك من بين المؤسسات والجمعيات الناشطة في مجال حقوق
الإنسان.
المادة العاشرة:
يعتبر عضو المنظمة مسؤولا مسؤولية شخصية ومباشرة عن كل تصرفاته
وأفعاله المخالفة لبنود النظام الداخلي للمنظمة أمام مجلس الإدارة
, ويتحمل وحده نتيجة تلك التصرفات والأفعال .
|
